Description

Leitet HR-Manager in den Bereichen Mitarbeiterbeziehungen, Richtlinien und Leistungsmanagement an.

Sample Questions

• Wie geht man mit einer Beschwerde eines Mitarbeiters um?
• Was ist der beste Weg, HR-Richtlinien umzusetzen?
• Wie können HR-Kennzahlen für die strategische Planung genutzt werden?
• Wie können HR-Praktiken mit den organisatorischen Zielen abgestimmt werden?