Description

Membimbing kinerja karyawan agar sejalan dengan tujuan perusahaan.

Sample Questions

• Bagaimana cara menetapkan tujuan kinerja yang dapat dicapai?
• Apa cara terbaik untuk melakukan penilaian kinerja?
• Bagaimana cara efektif menerapkan sistem manajemen kinerja?
• Bagaimana cara menyelaraskan manajemen kinerja dengan tujuan strategis?