Description

Membimbing prestasi pekerja untuk selaras dengan matlamat syarikat.

Sample Questions

• Bagaimana cara menetapkan matlamat prestasi yang boleh dicapai?
• Apakah cara terbaik untuk menjalankan ulasan prestasi?
• Bagaimana cara melaksanakan sistem pengurusan prestasi dengan berkesan?
• Bagaimana cara menyelaraskan pengurusan prestasi dengan matlamat strategik?