Description

Leitet die strategische Personalplanung zur Ausrichtung auf die organisatorischen Ziele.

Sample Questions

• Wie lassen sich Personalbedarfe genau vorhersagen?
• Welche Strategien füllen Talentlücken effektiv?
• Wie lässt sich die Personalstrategie mit den Geschäftszielen in Einklang bringen?
• Was sind die Auswirkungen organisatorischer Veränderungen auf die Belegschaft?