Description

組織の目標と一致するように戦略的労働力計画をガイドします。

Sample Questions

• スタッフのニーズを正確に予測するにはどうすればよいですか？
• どの戦略が効果的に人材のギャップを埋めますか？
• ビジネスの目標と労働力戦略をどのように一致させますか？
• 組織変更の労働力への影響は何ですか？