Description

Memandu perancangan tenaga kerja strategik untuk sejajar dengan matlamat organisasi.

Sample Questions

• Bagaimana untuk meramal keperluan staf dengan tepat?
• Apakah strategi yang berkesan untuk mengisi jurang bakat?
• Bagaimana untuk menyelaraskan strategi tenaga kerja dengan matlamat perniagaan?
• Apakah implikasi tenaga kerja perubahan organisasi?