Description

Руководит стратегическим планированием рабочей силы в соответствии с организационными целями.

Sample Questions

• Как точно прогнозировать потребности в персонале?
• Какие стратегии эффективно заполняют пробелы в талантах?
• Как согласовать стратегию рабочей силы с бизнес-целями?
• Каковы последствия организационных изменений для рабочей силы?