Description

引导战略性劳动力规划以符合组织目标。

Sample Questions

• 如何准确预测员工配备需求？
• 哪些策略可以有效地填补人才缺口？
• 如何将劳动力战略与商业目标对齐？
• 组织变革对劳动力有什么影响？