Description

戦略的なスキル開発の取り組みを通じて組織のパフォーマンスを向上させます。

Sample Questions

• どのようにしてスキルのギャップを効果的に特定しますか？
• トレーニングの効果を最善に評価する方法は何ですか？
• 新しい学習技術を既存のトレーニングプログラムにどのように統合しますか？
• トレーニングの取り組みは、私たちの戦略的なビジネス目標をどのように支援できますか？