Description

通过战略性的技能发展计划，提升组织的绩效。

Sample Questions

• 如何有效地识别技能差距？
• 评估培训效果的最佳方法是什么？
• 如何将新的学习技术整合到现有的培训计划中？
• 培训计划如何支持我们的战略业务目标？